人を困らせる同僚にはどう対処すればいいのか

人間関係

会社の同僚で

私の仕事に対して困らせてやろうと

仕掛けてくる人がいます。

 

総務的な仕事を任されているBさん(男性)なのです。

 

私が

「商品売り上げの統計リストを出してもらえませんか?」と頼むと

Bさんは

私の顔を見ないでPCの方を向いたまま

頭を縦に振るだけでした。

 

その30分後のこと、

社長がBさんに

「お客様の購入リストを出してもらえない?」と

頼んだのですが、即座にリストを作成して

社長に渡していました。

結局その日には、私の頼んだリストは作成されませんでした。

 

次の日のこと、Bさんは

社長に頼まれたリストの件で

「もう一度別のリストを出しましょうか?」と

わざわざ私の目の前で社長に聞いていました。

 

そうしてその日の仕事も終わり、

私が頼んだリストは作成されないままでした。

 

こんなやり取りがBさんとは続きます。

結局、私が諦めたころにBさんは

「あのリストいるの?」と

平然と聞いてきます。

嫌がらせというか、

困らせたいためにやるのか?

私にはBさんの心理はわかりません。

 

Bさんは、頭が良く大学院も出ている経歴があり

優秀な人というイメージです。

 

子供も優秀?(本当はわかりませんが)で

留学したりもしていました。

 

しかし、人間性に学歴は関係ないですね。

職場にはいろんな人がいますよね。

どんなにがんばっても

仲良くできない人もいるんです。

相手を変えようとしても変わりません。

 

Bさんの態度で私の気持ちも落ち込むことが多く、

好きな仕事もやる気をなくすこともありますが、

私はBさんとの事がある度に

「Bさんのせいでこんなつらい思いをしている・・・」と

いつも思っていました。

 

Bさんの態度で(機嫌が良かったら私に対する態度もなにも起こらないし

不機嫌だったら嫌がらせをされるなど)

喜んだり、悲しんだり、するのはあまりにも馬鹿らしいと

思うようになりました。

 

私の気持ちは私が自発的に起こしているもので

Bさんの態度の影響で私の気持ちも変わりたくないと思えたのです。

 

でも、相手は変わらない、変えようとしても

無理なんだとようやく理解でるようになりました。

 

人を困らせる人の心理は本当のところ解りませんが

あまり関わらない方がいいです。

 

気学を勉強する前は

Bさんと仲良くなろうと必死に努力しました。

ご機嫌を取ったり、ちょっとしたことで褒めてみたり・・・

しかし、あらゆることをしても仲が良くなることはありませんでした。

私とBさんを気学で鑑定したら

あまり仲良くなれないと出ています。

犬猿の仲のような・・・・

 

結局のところ

「仲良くなれない人もいる」ということです。

 

そして、

嫌がらせをする人、困らせる行為をする人には

なるべく近づかない方が良いということです。

 

この問題に対してもっと夢のような解決策があればいいのですが

今のところはこれが一番良いと思います。

 

同じ悩みで苦しんでいる方、辛い思いをされている方

相手の方との相性も鑑定できますので

お気軽にお問合せ下さい。

 

 

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